Voici une chaine que plusieurs font passés depuis peu et que je trouve bien de faire passer car elle informe les gens sur le CPE !
Le CPE qu’est ce que c’est ?
Le Contrat Première Embauche est un type de contrat de travail a durée indéterminée destiné au moins de 26 ans. Il est assorti à une période de consolidation de deux ans, durant laquelle l’employeur peut virer sans motif son employé.
Les bienfaits de ce contrat :
- Il offre aux jeunes une possibilité d’avoir un emploie dès la fin de ses études.
- Après les deux ans passés en entreprise, le jeune est pris en CDI, ce qui lui donne un travail stable.
- Si un jeune est embauché en CPE, au bout de deux mois il a le droit d’avoir une formation. Alors que dans un autre contrat c’est souvent après seulement un an comme en CDI…
- Il donne de la flexibilité à l’employeur, l’encourageant à employer des jeunes (réduisant ainsi le chômage).
Les défauts de ce contrat :
- La durée de consolidation est trop longue…
- Les jeunes n’acceptent pas de pouvoir être viré sans motif ! Ils refusent la précarité !
- Le fait que les jeunes soient embauchés avec le CPE ne leur laisse aucune chance de pouvoir avoir un prêt pour acheter un appartement ou quoi que ce soit d’autre pendant deux ans.
- Trop de flexibilité donnée à l’employeur. Il n’a aucune charge patronale durant la période de consolidation ce qui fait craindre à tous un licenciement à chaque fin de cette période !
Partie contre :
Beaucoup de jeunes sont contre le CPE, car ils pensent que le gouvernement aurait dû en parler avec eux avant de le faire passer, et non après ! Nous reprochons le manque de communications !
Le CPE est un contrat de PRECARITE comme le CNE (Contrat Nouvelle Embauche) mis en place pour les plus de 26 ans.
Nous avons combattu avant pour avoir des droits de travails, et voila qu’aujourd’hui le contrat CPE permet aux patrons de virer sans motif ! C’est intolérable !
Nous n’acceptons plus d’être les “testeurs“ des “merdes de l’Etat“. Nous demandons à ce que les jeunes soient entendus ! Si le gouvernement n’à pas confiance en nous pour nous demander notre avis, comme veut-il que nous ayons confiance en lui ?!?
Le gouvernement pense que nous voyons tous les patrons comme des “cons“, que nous n’avons pas confiance en eux. Mais malheureusement, certaines entreprises se permettent de virer leur employés sans aucun motif ou pour une petite faute de travail… Nous savons qu’il existe des patrons “honnête“ mais il est très rare de tomber sur un bon patron en France.
Il faut aussi parler, je pense, des travails sans formation en France. Beaucoup de jeunes ont du mal à trouver un travail même avec un BAC +5. Comment se fait-il que si on cherche du travail à l’étranger, les jeunes reçoivent beaucoup de demande ?! Le CPE nous offre peut-être un travail, mais la question de la formation n’est toujours pas réglée !
Nous demandons le retrait du CPE !
Partie mitigée :
D’autres jeunes pensent que ce qui emploie, ce n’est pas pour nous virer dans les minutes qui suivent ! Réfléchissons, si on nous a employé c’est que notre patron a besoin de nous pour faire marcher son entreprise ! Nous ne voyons pas pourquoi il nous virera pendant les deux ans de consolidations si nous faisons du bon travail !
Si nous n’avons pas confiance en nos patrons, comment voulez-vous que le gouvernement ai confiance en nous !?
Nous avons toujours était des “testeurs“, et c’est, nous pensons, le seul moyen de savoir si le CPE est un bon contrat ou pas ! Le fait de dire que le CPE est de la “merde“ avant de l’avoir testé ne sert à rien ! Il ne faut jamais juger avant de savoir comment cela se passe !
Le CPE, au contraire du CDD, nous offre une durée de travail indéterminée ! Ce qui est une bonne chose pour nous ! Beaucoup d’entre nous, pensons que le CPE est mieux que les stages en entreprise ou encore un CDD.
Ensuite, puisque certains d’entre nous ne voit pas la vie d’un point de vue optimiste, nous voudrions dire que si un jeune est viré alors qu’il est en CPE, il aura quand même eu le droit a sa formation au bout de deux mois, ce qu’y lui donne un bon atout pour sa recherche d’emploie ! Et peut-être que grâce à cette formation, il ne sera pas réemployé en CPE, mais en CDI !
Demander le retrait ne sert à rien. Si le premier ministre retire son contrat celui-ci repassera plus tard, sous un autre nom juste modifié, et personne ne dira rien ! Il ne faut pas se faire d’idée ! C’est pour cela que nous demandons directement une modification du CPE sur les points de vue de la durée du temps de consolidation et la possibilité de virer sans motif !
Peu de jeunes sont totalement pour le CPE. Tous demande au moins une modification de ce contrat !
Je propose de faire passer cette chaîne pour mobiliser le plus de personne possible à cette cause. Je crois avoir donné à peu près tous les arguments donnés par les jeunes des deux cotés.
Mobilisons-nous pour faire bouger le gouvernement ! Mais, cependant, n’enlevons pas le droit de travailler aux jeunes qui veulent bosser ! Trouvons d’autres moyens de nous faire entendre. Manifestations, et autres font beaucoup plus réagir le gouvernement que les blocages qui empêchent les étudiants de travailler, et cause problèmes à certains du fait de leur examens en fin d’année !
Merci de faire passer cette chaîne, qui pour une fois n’est pas fait pour faire “chier“ le monde, mais pour le mobiliser et l'informer!
(Désolée pour les fautes d’orthographes… lol…Et merci de faire copier coller pour garder le texte en etat de lecture et pour que n'apparaisse pas en haut tout une liste de contact...)
Sujet: CPE (Contrat Premiere Embauche) 
